在宅で仕事をしているフリーランスが増えている？在宅フリーランスの職種やメリット・デメリット、案件獲得方法なども詳しく解説

在宅フリーランスの職種の紹介

リクルートワークス研究所が発行した「データで見る日本のフリーランス」の調査では、在宅フリーランスが多い職種は1位事務職、2位クリエイティブ職、3位管理職という結果でしたが、具体的にどのような仕事をしているのでしょうか。

それぞれの仕事内容についてご紹介します。

事務職

主な仕事の内容としては「バックオフィス作業」「オンライン秘書」「梱包・ラベル貼り・発送業務」「データ入力」などがあり、初心者向けの簡単な作業から高度なツールの使用や対応を求められるものまで多岐に渡るのが特徴的です。

そのため、在宅フリーランスで事務の仕事をしているといっても、実際は個人の経験やスキルに応じてかなり異なる内容の仕事をしていることが予想されます。

クリエイティブ職

主な仕事の内容としては、写真には「商品画像の撮影」「イベントの撮影」「ポスターの撮影」「ウエディングスナップの撮影」「AIでの画像生成」などがあり、デザインには「ロゴや名刺のデザイン」「イラスト制作」「チラシのデザイン」などがありました。

事務職と比較するとそれほど仕事の内容が多岐に渡るわけではないため、在宅フリーランスとして自分の好きなジャンルで専門性を高めていく働き方も可能でしょう。

管理職

リクルートワークス研究所が発行し「プレイングマネジャーの時代」で、1,905人のマネージャーを対象にマネジメント以外にどのような通常業務をしているのか聞いたところ、

マネージャーにしかできない業務や改善の余地がある業務など、自分が先頭に立って動くのが望ましい業務を切り分けて担当していることがうかがえます。

参照：リクルートワークス研究所「プレイングマネジャーの時代」

在宅フリーランスのメリット・デメリット

在宅フリーランスとして働くとどのようなメリットとデメリットがあるのでしょうか。

それぞれご紹介します。

在宅フリーランスのメリット

在宅フリーランスとして働くメリットは次の3つです。

就業時間と就業日数が自由

画像出典：内閣官房日本経済再生総合事務局「フリーランス実態調査結果」

2022年に内閣官房日本経済再生総合事務局が発表した「フリーランス実態調査結果」で、7,478人のフリーランスを対象に1日あたりの就業時間と就業日数についてたずねたところ、上記のような結果が出ました。

就業時間も就業日数も項目別にあまり大きな偏りが見られないのが特徴的ですが、もしこのアンケートを会社で働く人を対象に行ったら、1日8時間前後、週に5日働くと回答する人が多くなることが予想されます。

このことから在宅フリーランスで働く大きなメリットは、就業時間と就業日数が自由であることだといえるでしょう。

仕事でレベルアップできる

リクルートワークス研究所が発行した「データで見る日本のフリーランス」で1,257人のフリーランスを対象に昨年1年間と比較して仕事がレベルアップしたかどうかを聞いたところ、「レベルアップした」と回答した人が一番多かったのはクリエイティブ職で28.9％という結果でした。

全体でも「レベルアップした」「同じくらいのレベルだった」と回答した人が合計で83％を占めたため、在宅フリーランスとして働いても自分次第で少しずつ成長できるといえるでしょう。

参照：リクルートワークス研究所「データで見る日本のフリーランス」

ワークライフバランスが取りやすい

リクルートワークス研究所が発行した「データで見る日本のフリーランス」で1,257人のフリーランスを対象に、働いていた日と休日の家事・育児時間についてたずねたところ、働いていた日の平均時間が98.3分、休日の平均時間が130.7分でした。

勤務場所が自宅の人が全体の63.8％を占めるため、平日と休日の家事・育児時間にそれほど大きな差が出ないことが特徴的です。

このことから在宅フリーランスの場合、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境になるのがメリットだといえるでしょう。

参照：リクルートワークス研究所「データで見る日本のフリーランス」

在宅フリーランスのデメリット

在宅フリーランスとして働くデメリットは次の3つです。

収入が不安定になる

画像出典：内閣官房新しい資本主義実現会議事務局・公正取引委員会・厚生労働省・中小企業庁「令和4年度フリーランス実態調査結果」

2022年に内閣官房新しい資本主義実現会議事務局・公正取引委員会・厚生労働省・中小企業庁が発表した「令和4年度フリーランス実態調査結果」で、2,119人のフリーランスを対象にフリーランスとして行っている仕事のうち最も収入の多い契約の契約期間について聞いたところ、期間の定めのない契約を結んでいる人が61.8％でした。

このことから約40％の人は契約が終了する可能性があるため、収入が不安定になりやすいといえます。

フリーランスを対象にした仕事の募集内容には単発案件か継続案件かが記載されているので、なるべく継続案件に応募すると収入を安定させられるでしょう。

スキルアップが難しい

画像出典：総務省│基幹統計として初めて把握したフリーランスの働き方～令和4年就業構造基本調査の結果から～

2023年9月14日に総務省統計局が発表した「基幹統計として初めて把握したフリーランスの働き方～令和4年就業構造基本調査の結果から～」で、フリーランス2,574,000人に対し、職業訓練や自己啓発をしたかどうかをたずねました。

すると「職業訓練・自己啓発をしなかった」と回答した人が62.5％で、「職業訓練・自己開発をした」と回答した人と比較すると25％も多い結果となったのです。

前の項目でフリーランスは仕事でレベルアップできるのがメリットとご紹介しましたが、スキルアップを自分事としてとらえ、職業訓練や自己啓発という行動に結び付けられない人にとっては成長が難しい環境にあるといえるでしょう。

取引先とのトラブルを自分で解決しなければならない

「フリーランス実態調査結果」で業務委託を受けて仕事を行うフリーランス3,234人を対象に、取引先とのトラブルについてたずねたところ、「トラブルを経験したことがある」と回答した人が37.7％でした。

このような場合、会社の従業員であれば法務部などの専門部署に相談をすることができますが、在宅フリーランスには相談先があるわけではないので、「フリーランス・トラブル110番」に連絡してみてはいかがでしょうか。

フリーランス・トラブル110番とは厚生労働省が第二東京弁護士会に委託して行っている事業で、電話かメールで連絡すると無料でトラブルについての相談ができます。

在宅フリーランスとして自分の身を守るためにも、このような相談先についての情報には敏感になっておきましょう。

在宅フリーランスの案件獲得方法

在宅フリーランスはどのようにして案件を獲得しているのでしょうか。

プロフェッショナル＆パラレルキャリアフリーランス協会が2023年に発表した「フリーランス白書2023」で850人のフリーランスを対象に仕事獲得経路についてたずねたところ、1位が「人脈」で70.6％、2位が「過去・現在の取引先」で64.7％、3位が「自分自身の広告宣伝活動」で31.6％、4位が「エージェントサービスの利用」で31.6％でした。

参照：プロフェッショナル＆パラレルキャリアフリーランス協会│「フリーランス白書2023」

上位4つの案件獲得方法を具体的にご紹介します。

人脈（知人の紹介を含む）

人脈から仕事を獲得するというのは、例えば現在の取引先から別の取引先を紹介されたり、自分が会社員時代に築き上げた人脈から仕事を依頼されたりといったことがそれにあたるでしょう。

クライアントの立場でなぜ人脈を通じた依頼が多いかを考えると、在宅フリーランスを新しく募集した場合スキルや経験はポートフォリオなどで推し量れても、コミュニケーション能力や納期を守るかどうかなどは実際に取引をしてみないとわかりません。

しかし知り合いからの紹介であればある程度コミュニケーションが取りやすく、納期も守ってくれる可能性が高いため依頼しやすくなるわけです。

過去・現在の取引先への営業活動

過去や現在の取引先に何か新しい仕事がないか聞いてみるという案件獲得方法です。

この場合在宅フリーランスとクライアントの間には信頼関係が既にある程度できているため、在宅フリーランスにとっては気軽に声をかけやすく、クライアントにとっては手伝ってほしい仕事があるかどうか正直に伝えやすいでしょう。

在宅フリーランスにとってはポートフォリオなどを新しく提出しなければならない可能性も低いため、時短で営業ができるメリットが大きい方法だと言えます。

自分自身の広告宣伝活動

SNSやブログなどで自分の仕事やポートフォリオなどを発信し、スカウトを待ったり、自分から応募したりする方法です。

作った実績を1つずつでもSNSやブログなどにポートフォリオとして掲載することで、関係者の目に留まるかもしれません。

「フリーランスとしてどのような仕事をしているのか」ということをはじめ、自身のスキルや実績をSNSやブログなどで上手くPRすることができれば、仕事の獲得につながります。

また、仕事を仲介してくれる人を見つけられるかもしれません。

エージェントサービスの利用

フリーランス専用のエージェントを利用することで案件を獲得することができます。

フリーランス向けのエージェントサービスとは、フリーランスの方々を対象に、案件の紹介から契約交渉、案件稼働後のサポートまでを一気通貫で支援してくれるサービスです。

toiroフリーランスは、SHIFTグループがプライムとして参画している独自案件をフリーランスエンジニア向けに紹介する唯一のプラットフォームサービスです。

エージェントによるサポートもありますので、ご利用を検討してみてはいかがでしょうか。