ポジションは以下の4つです。
①PP２名(宇都宮のリーダの兼務解消)：リーダ＋サブリーダの２名ペア体制で宇都宮製造ポジションへ提案
②MM２名（筑波の領域リーダの兼務解消）：リーダ＋サブリーダの２名ペア体制で筑波発注・調達ポジションへ提案
③マスタサブリーダ（宇都宮）：１名＋メンバー1名　2名ペアでのご支援
④マスタサブリーダ（筑波）：１名＋メンバー1名　2名ペアでのご支援

■案件概要　　　
SAPのUAT支援およびハイパーサポート支援

■作業工程　　　
["受入テスト","ユーザ支援"]

■作業内容　　　
・ユーザシナリオの理解
・移行データ事前検証
・テストデータ準備
・システム運用リハーサル
・UATのQA支援
・課題対応　　など

■対象システム
生産管理システム（SAP　PP,MM）
Apriso
Asprova

【オープンポジション】
・宇都宮は2025年10月－2026年1月、筑波は2026年5月ー8月は現地に常駐
　ただし、２名ペアの体制で常駐を隔週交代もしくは週内で２日と３日に分けてどちらかがオフサイトに
　いるという条件でOK（オフサイトではない日はリモートで作業）
・シニア＋ミドルの2名体制が条件（ジュニアは資質によりますが未経験者はNGです）

【期間別のオンサイト頻度】
・準備期間のUAT計画/準備（2025年/4-8月）
　＞4月頃から始まるUATシナリオ作成支援のために、月1-2回、週2日程度の短期出張
・UAT期間（2025年9-12月）
　＞9月頃から始まるUAT実施時にユーザの横について支援、毎週2-3日程度
　＞以降、課題対応やEU教育支援等で、適宜出張
・ハイパーケア期間（2026年5-8月）
　＞ハイパーケア期間は平日朝から夜までユーザの横に貼りつき​